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韩国某就业网站最近对1917位上班族和求职者进行问卷调查,其中39.3%的受访者表示,曾借助人际关系谋职。
从性别看,43.3%的男性和36.7%的女性回答曾借助人际关系,可见“走后门”的人男多于女。 在试图借助人际关系就业的人中,成功就业的达到62.3%。
对于就业后同事们的反应,53.2%的人表示“未受歧视”,20.2%的人表示“希望共享关系网,因此态度友好”,未受不公待遇的占很大比重。但也有不少人回答,
“因借助人际关系就业受到轻视”(15.1%)、“能力得不到正确评价”(11.5%)等。
对于“如何看待借助人际关系就业”一问,73.1%的人表示:“有一定的人际关系网也是一种能力”,而认为这种方法不公平的只占22%。

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